Homepage >  Katalog >  Führung und Personal - Personalführung

Soft Skills als Schlüssel zu erfolgreicher Personalführung


Hausarbeit, 2013

25 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Personalbindung
2.1 Personalbindung im Rahmen des 5 Personalmanagements
2.2 Erfolgreiche Personalbindung durch 7 positives Führungsverhalten

3. Führungstheorien und Führungsstile
3.1 Eigenschaftstheorie
3.2 Verhaltenstheorie
3.3 Situationstheorie
3.4 Interaktionstheorie
3.5 Eindimensionale Führungsstile
3.6 Zweidimensionale Führungsstile
3.7 Dreidimensionale Führungsstile

4. Aspekte von Führung

5. Top 10 Soft Skills für Führungskräfte

6. Fazit

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel
Soft Skills als Schlüssel zu erfolgreicher Personalführung
Hochschule
Hamburger Fern-Hochschule
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
25
Katalognummer
V233076
ISBN (eBook)
9783656502548
ISBN (Buch)
9783656504832
Dateigröße
423 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Soft Skills, Personalführung, Personalmanagement, Führungstheorien, Führungsstile, Personalbindung
Arbeit zitieren
Sabrina A. Donalies (Autor:in), 2013, Soft Skills als Schlüssel zu erfolgreicher Personalführung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/233076

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Soft Skills als Schlüssel zu erfolgreicher Personalführung


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden