4CID-Modell am Beispiel VHS-Fachbereichsleiter

Dozenten zur Seminardurchführung gewinnen


Hausarbeit, 2013

19 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Theoretische Bezüge

3 Hierarchische Kompetenzanalyse

4 Bildung von Aufgabenklassen

5 Entwicklung von Lernaufgaben

6 Prozedurale und unterstützende Informationen

7 Part-task practise

8 Didaktische Szenarien

9 Zusammenfassende Bewertung und Ausblick

Literaturverzeichnis

Abbildungsverzeichnis Seite

Abbildung 1: Das 4CID-Modell (Merrienboër et al. 2002)

Abbildung 2: Fertigkeitenhierarchie (eigene Darstellung)

Abbildung 3: ADDIE-Schema (Gagné et al., 2005, S. 21)

Tabellenverzeichnis

Tabelle 1: Bildung von Aufgabenklassen (eigene Darstellung)

Ende der Leseprobe aus 19 Seiten

Details

Titel
4CID-Modell am Beispiel VHS-Fachbereichsleiter
Untertitel
Dozenten zur Seminardurchführung gewinnen
Hochschule
FernUniversität Hagen
Veranstaltung
Bildungswissenschaften, Modul 2 B
Note
1,7
Autor
Jahr
2013
Seiten
19
Katalognummer
V232982
ISBN (eBook)
9783656499213
ISBN (Buch)
9783656499640
Dateigröße
754 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
beispiel, vhs-fachbereichsleiter, dozenten, seminardurchführung
Arbeit zitieren
Sandra Bruns (Autor:in), 2013, 4CID-Modell am Beispiel VHS-Fachbereichsleiter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/232982

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Titel: 4CID-Modell am Beispiel VHS-Fachbereichsleiter



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