Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Tabellenverzeichnis
1. Vorwort
1.1. Zielsetzung
1.2. Vorgehen
2. Kultur und Kulturdimensionen
3. Führung
3.1. Culturally Endorsed Implicit Theory of Leadership (CLT)
3.2. Global CLT Leadership Dimensions
3.3. Konnex zwischen Kultur- und Führungsdimensionen
4. Evaluation Deutschland und China
4.1. Deutschlands und Chinas Kulturdimensionen
4.2. Deutschlands Prototyp einer Führungskraft
4.3. Chinas Prototyp einer Führungskraft
4.4. Vergleich der Prototypen
5. Fazit
Literaturverzeichnis
Anhang 1
Anhang 2
Anhang 3
Ende der Leseprobe aus 20 Seiten
- Arbeit zitieren
- Richard Beinrauch (Autor:in), 2012, Der Einfluss der nationalen Kultur auf Mitarbeiterinnen und Führungskräfte einer Gesellschaft, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215955
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