Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus

Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“


Trabajo Escrito, 2012

23 Páginas, Calificación: 1,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Profession Soziale Arbeit
2.1 Arbeitsformen und Definition der Sozialen Arbeit
2.2 Umdeutung der wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien

3 Zur Neusteuerung der Sozialen Arbeit: Wie kam es dazu?
3.1 Ökonomisierung
3.2 New Public Management
3.3 Gesellschaftliche Entwicklungen

4 Der Einzug des Managerialismus und deren Auswirkungen
4.1 Zentrale Merkmale des Managerialismus
4.2 Managerialismus als neue Governanceform
4.3 Managerialismus als Glaubenssystem
4.3.1 Soziale Arbeit und Managerialismus
4.3.2 Wettbewerbsorientierung
4.3.3 Kritischer Blick auf den Managerialismus

5 Herausforderung für die Sozialwissenschaft
5.1 Wissenschaft und Verantwortung
5.2 Forschungsergebnisse und Bemühungen
5.3 Kritische Bewertung: Chancen und Risiken
5.4 Sozialwissenschaft und Wirtschaftswissenschaft
5.5 Politisches Handeln
5.6 Theorie und Praxis

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

Final del extracto de 23 páginas

Detalles

Título
Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus
Subtítulo
Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“
Universidad
University of Applied Sciences North Rhine-Westphalia Aachen
Calificación
1,0
Autor
Año
2012
Páginas
23
No. de catálogo
V215150
ISBN (Ebook)
9783656440192
ISBN (Libro)
9783656442820
Tamaño de fichero
689 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Soziale Arbeit;, Ma, Managerialismus, New Public Management, 2 Profession Soziale Arbeit;, wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien, Neoliberalismus, Ökonomisierung, Pierre Bourdieu, aktivierender Sozialstaat, Soziale Gerechtigkeit
Citar trabajo
Birgit Schäfer-Biermann (Autor), 2012, Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus , Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215150

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