Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus

Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“


Hausarbeit, 2012

23 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Profession Soziale Arbeit
2.1 Arbeitsformen und Definition der Sozialen Arbeit
2.2 Umdeutung der wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien

3 Zur Neusteuerung der Sozialen Arbeit: Wie kam es dazu?
3.1 Ökonomisierung
3.2 New Public Management
3.3 Gesellschaftliche Entwicklungen

4 Der Einzug des Managerialismus und deren Auswirkungen
4.1 Zentrale Merkmale des Managerialismus
4.2 Managerialismus als neue Governanceform
4.3 Managerialismus als Glaubenssystem
4.3.1 Soziale Arbeit und Managerialismus
4.3.2 Wettbewerbsorientierung
4.3.3 Kritischer Blick auf den Managerialismus

5 Herausforderung für die Sozialwissenschaft
5.1 Wissenschaft und Verantwortung
5.2 Forschungsergebnisse und Bemühungen
5.3 Kritische Bewertung: Chancen und Risiken
5.4 Sozialwissenschaft und Wirtschaftswissenschaft
5.5 Politisches Handeln
5.6 Theorie und Praxis

6 Fazit

7 Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus
Untertitel
Blick auf die „Neuen Steuerungsmechanismen“
Hochschule
Katholische Hochschule NRW; ehem. Katholische Fachhochschule Nordrhein-Westfalen, Abteilung Aachen
Note
1,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
23
Katalognummer
V215150
ISBN (eBook)
9783656440192
ISBN (Buch)
9783656442820
Dateigröße
689 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Soziale Arbeit;, Ma, Managerialismus, New Public Management, 2 Profession Soziale Arbeit;, wohlfahrtsstaatlichen Prinzipien, Neoliberalismus, Ökonomisierung, Pierre Bourdieu, aktivierender Sozialstaat, Soziale Gerechtigkeit
Arbeit zitieren
Birgit Schäfer-Biermann (Autor:in), 2012, Zwei Rivalen? Profession Soziale Arbeit und Managerialismus , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/215150

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