Inhaltsangabe oder Einleitung
Das vorliegende Referat will eine Antwort finden auf die Frage: Warum es wichtig ist Mitarbeiter zu motivieren und welche Rolle dabei der Motivationsprozess spielt. In den folgenden Kapiteln werden zuerst die Motivation definiert und danach die verschiedenen Arten von Motivationstheorien erläutert. Die Rolle des Motivationsprozesses soll anhand des prozessorientierten Motivationsprozesses nach Porter/Lawler näher betrachtet werden. Abschließend erfolgt ein Fazit mit kurzem Ausblick.
- Arbeit zitieren
- Michael Siegle (Autor:in), 2010, Der Motivationsprozess. Warum ist es wichtig, Mitarbeiter zu motivieren?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/214840
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