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Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Qualitätsmanagement und Human Ressource Management

Hausarbeit 2009 13 Seiten

BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation

Leseprobe

Gliederung

1. Einleitung

2. Begriffserläuterung Qualitätsmanagement

3. Begriffserläuterung Human Ressource Management

4. Gemeinsamkeiten

5. Unterschiede

6. Fazit

Abbildungsverzeichnis

Abbildung 1: Die vier Disziplinen des Human Ressource Management

1. Einleitung

„Seit der Etablierung des Managements in Deutschland Ende des 19. und Anfang des 20. Jahrhunderts gab es viele Veränderungen rund um dieses Thema. Diese Veränderungen betrafen den Produktionsprozess ebenso wie die Struktur der Unternehmen, die Situation des Marktes ebenso wie die der Gesellschaft, den technischen Entwicklungsstand ebenso wie den wissenschaftlichen. All diese Faktoren führten ebenfalls zu Veränderungen auf Seiten des Managements. Verschiedene Stadien und Entwicklungsstufen formten und kennzeichneten nicht nur die Tätigkeiten und Funktionen ausführenden Arbeiter oder der Kapitaleigner, sondern auch in erheblichen Maße die neu eingeschobene Ebene des Managements.“[1]

In der heutigen Zeit sind Qualitätsmanagement und Human Ressource Management unverzichtbare Bestandteile eines jeden Unternehmens.

Die vorliegende Arbeit klärt zunächst die Begrifflichkeiten und versucht dann die Gemeinsamkeiten und Unterschiede dieser Managementsysteme zu erläutern.

[...]


[1] Heinrichs (2001), S. 3

Details

Seiten
13
Jahr
2009
ISBN (eBook)
9783656420002
ISBN (Buch)
9783656420897
Dateigröße
527 KB
Sprache
Deutsch
Katalognummer
v213617
Institution / Hochschule
Fachhochschule Erfurt
Note
Schlagworte
gemeinsamkeiten unterschiede qualitätsmanagement human ressource management

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Titel: Gemeinsamkeiten und Unterschiede von Qualitätsmanagement und Human Ressource Management