Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt


Dossier / Travail de Séminaire, 2012

31 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Leitende Fragestellung
1.2 Gliederung

2. Ausgangssituation in Deutschland

3. Arbeitsmarkttheorien
3.1 Der Neoklassische Arbeitsmarkt
3.1.1 Das Saysche Theorem
3.1.2 Die Humankapitaltheorie
3.1.3 Die Filter-oder Screening Methode
3.2 Der Keynesianische Arbeitsmarkt

4. Mindestlohn und Mindestpreis
4.1 Die Funktionsweise eines Mindestlohns
4.2 Erweiterte Grundüberlegung
4.3 Die Befürworter und ihre Argumente
4.4 Die Gegner und deren Argumente

5. Auswirkungen für Arbeitgeber und deren Reaktion
5.1 Lohnerhöhungen bei Tarifverträgen
5.2 Erfahrungswerte aus dem eigenen Beschäftigungsverhältnis

6.0 Fallstudien
6.1 Auswirkungen auf das Personalwesen
6.2. Auswirkungen auf die Preisgestaltung

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungen

Anlagen

Fin de l'extrait de 31 pages

Résumé des informations

Titre
Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
Université
University of Applied Sciences - bbw  (NBS)
Note
1,0
Auteur
Année
2012
Pages
31
N° de catalogue
V213322
ISBN (ebook)
9783656418702
ISBN (Livre)
9783656418955
Taille d'un fichier
3369 KB
Langue
allemand
Mots clés
Mindestpreis, Existenzsicherung, Arbeistmarkttheorien, neoklassischer Arbeitsmarkt, Saysche Theorem, Humankapitalmethode, keynesianischer Arbeitsmarkt, Screening-Methode
Citation du texte
Christina Vogler (Auteur), 2012, Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213322

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