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Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt

Name: Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
Price: 18.95 EUR
Availability: InStock
Author: Christina Vogler
ISBN: 978-3-656-41895-5

Hausarbeit (Hauptseminar), 2012

31 Seiten, Note: 1,0

Christina Vogler (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Leitende Fragestellung
1.2 Gliederung

2. Ausgangssituation in Deutschland

3. Arbeitsmarkttheorien
3.1 Der Neoklassische Arbeitsmarkt
3.1.1 Das Saysche Theorem
3.1.2 Die Humankapitaltheorie
3.1.3 Die Filter-oder Screening Methode
3.2 Der Keynesianische Arbeitsmarkt

4. Mindestlohn und Mindestpreis
4.1 Die Funktionsweise eines Mindestlohns
4.2 Erweiterte Grundüberlegung
4.3 Die Befürworter und ihre Argumente
4.4 Die Gegner und deren Argumente

5. Auswirkungen für Arbeitgeber und deren Reaktion
5.1 Lohnerhöhungen bei Tarifverträgen
5.2 Erfahrungswerte aus dem eigenen Beschäftigungsverhältnis

6.0 Fallstudien
6.1 Auswirkungen auf das Personalwesen
6.2. Auswirkungen auf die Preisgestaltung

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Abbildungen

Anlagen

Ende der Leseprobe aus 31 Seiten

Details

Titel: Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt
Hochschule: bbw Hochschule (NBS)
Note: 1,0
Autor: Christina Vogler (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 31
Katalognummer: V213322
ISBN (eBook): 9783656418702
ISBN (Buch): 9783656418955
Dateigröße: 3369 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Mindestpreis, Existenzsicherung, Arbeistmarkttheorien, neoklassischer Arbeitsmarkt, Saysche Theorem, Humankapitalmethode, keynesianischer Arbeitsmarkt, Screening-Methode

Arbeit zitieren: Christina Vogler (Autor:in), 2012, Die Auswirkungen eines Mindestlohns auf den Arbeitsmarkt, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/213322

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