Homepage > Katalog > Führung und Personal - Sonstiges

Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung

Name: Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung
Price: 15.99 EUR
Availability: InStock
Author: Dr. iur. Andreas Götz, LL.M. oec.
ISBN: 978-3-656-40684-6

Seminararbeit, 2013

20 Seiten, Note: 15 Punkte

Dr. iur. Andreas Götz, LL.M. oec. (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Personalentwicklung
2.1. Definition der PE
2.2. Ziele der PE
2.3. Inhalt der PE
2.3.1. SOLL- und IST-Analyse
2.3.2. Bestimmung der PE-Maßnahmen
2.3.3. Erfolgreiche Umsetzung der PE-Maßnahmen
2.3.4. Auswertung der PE-Maßnahmen
2.4. Zwischenfazit

3. Personalbeurteilung
3.1. Definition der PB
3.2. Ziele der PB
3.3. Inhalt der PB
3.3.1. Beurteilungsebenen und Möglichkeiten der PB
3.3.2. Instrumente der PB
3.3.3. Vor- und Nachteile der PB
3.4. Zwischenfazit

4. Personalvergütung
4.1. Definition der PV
4.2. Ziele der PV
4.3. Inhalt der PV
4.4. Zwischenfazit

5. Zusammenfassung

Ende der Leseprobe aus 20 Seiten

Details

Titel: Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung
Hochschule: Deutsche Universität für Verwaltungswissenschaften Speyer (ehem. Deutsche Hochschule für Verwaltungswissenschaften Speyer)
Veranstaltung: Management, Governance und Karriereentwicklung
Note: 15 Punkte
Autor: Dr. iur. Andreas Götz, LL.M. oec. (Autor:in)
Jahr: 2013
Seiten: 20
Katalognummer: V212223
ISBN (eBook): 9783656406846
ISBN (Buch): 9783656405542
Dateigröße: 487 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen: Die Arbeit bietet einen kleinen Einblick in die Themenbereiche Personalentwicklung, -beurteilung und -vergütung. Sie hat insbesondere zum Ziel die Verknüpfungen zwischen den einzelnen Bereichen aufzuzeigen.
Schlagworte: personalentwicklung, eine, einführung

Arbeit zitieren: Dr. iur. Andreas Götz, LL.M. oec. (Autor:in), 2013, Einführung in die Personalentwicklung, Personalbeurteilung und Personalvergütung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/212223

Kommentare