Homepage >  Katalog >  Soziologie - Arbeit, Ausbildung, Organisation

Human Relation - Motivationale Einflüsse auf die Genese einer Corporate Identity


Hausarbeit (Hauptseminar), 2012

26 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Human Relation Ansatz und seine Erweiterung

3. Motivationstheorien im Überblick

4. Organisationsmodelle im Vergleich

5. Corporateldentity? Eine Begriffsbestimmung

6. Der Faktor Menschim Unternehmen
6.1 Methoden der Gesunderhaltung der Mitarbeiterschaft zur Förderung der Produktivität

7. Diskussion - Praktische Implikationen derMotivations- forschung für das Sozialmanagement im aktiven Prozess der Corporate Identity

8. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 26 Seiten

Details

Titel
Human Relation - Motivationale Einflüsse auf die Genese einer Corporate Identity
Hochschule
Hochschule Koblenz (ehem. FH Koblenz)  (Fachbereich Sozialwissenschaften)
Veranstaltung
Leitung und Steuerung von sozialen Unternehmen
Note
1,0
Autor
Jahr
2012
Seiten
26
Katalognummer
V210606
ISBN (eBook)
9783656390664
ISBN (Buch)
9783656391456
Dateigröße
478 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Human Relation, Corporate Identity, Motivation, Gesundheistsmanagement, Klinische Sozialarbeit, Organisation
Arbeit zitieren
Joschka Sichelschmidt (Autor:in), 2012, Human Relation - Motivationale Einflüsse auf die Genese einer Corporate Identity, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/210606

Kommentare

  • Noch keine Kommentare.
Blick ins Buch
Titel: Human Relation - Motivationale Einflüsse auf die Genese einer Corporate Identity


Ähnliche Arbeiten


Ihre Arbeit hochladen

Ihre Hausarbeit / Abschlussarbeit:

- Publikation als eBook und Buch
- Hohes Honorar auf die Verkäufe
- Für Sie komplett kostenlos – mit ISBN
- Es dauert nur 5 Minuten
- Jede Arbeit findet Leser

Kostenlos Autor werden