Page d'accueil >  Catalogue >  Sociologie - Politique, Majorités, Minorités

Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich


Dossier / Travail, 2012

19 Pages, Note: 1,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Formale Strukturen in Organisationen

3. Verhaltenswissenschaftliche Entscheidungstheorie
3.1. Das verhaltenswissenschaftliche Konzept der Organisation
3.2. Das Dilemma der begrenzten Rationalität
3.3. Mechanismen des richtigen Entscheidens in Organisationen

4. Neoinstitutionalismus
4.1. Das neoinstitutionalistische Konzept der Organisation
4.2. Die von Außen konstruierte Wirklichkeit
4.3. Isomorphismus

5. Der Vergleich

6. Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich
Université
University of Hagen
Note
1,0
Auteur
Année
2012
Pages
19
N° de catalogue
V202996
ISBN (ebook)
9783656289869
ISBN (Livre)
9783656294306
Taille d'un fichier
523 KB
Langue
allemand
Mots clés
Organisationen, Neoinstitutionalismus, Entscheidungstheorie, Soziologie, Politikwissenschaft, Isomorphismus, Rationalität
Citation du texte
Jana Elster (Auteur), 2012, Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/202996

Commentaires

  • Pas encore de commentaires.
Lire l'ebook
Titre: Die verschiedenen Funktionen formaler Strukturen in Organisationen - Ein Theorievergleich


Textes similaires


Télécharger textes

Votre devoir / mémoire:

- Publication en tant qu'eBook et livre
- Honoraires élevés sur les ventes
- Pour vous complètement gratuit - avec ISBN
- Cela dure que 5 minutes
- Chaque œuvre trouve des lecteurs

Devenir un auteur