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Gliederung
1 Einleitung
2 Kultur
2.1 Definition Kultur
2.2 Kulturdimensionen und Kulturstandards
3 Bildung interkultureller Kompetenz
3.1 Interkulturelle Kompetenz
3.2 Maßnahmen zur Bildung interkultureller Kompetenz
4 Interkulturelles Coaching
4.1 Anlässe für Interkulturelles Coaching
4.2 Die Gestaltung eines interkulturellen Coaching Prozesses
4.2.1 Coachingrahmen einrichten
4.2.2 Zielstellung und Themenklärung
4.2.3 Veränderungsprozesse anregen, Perspektiven erweitern, Ressourcen zur Zielerreichung mobilisieren
4.2.4 Zielumsetzung und Praxistransfer
5 Fazit
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- Werner Luksch (Author), 2012, Coaching in interkulturellen Führungssituationen und Aufgabenstellungen, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/202960
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