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E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?


Hausarbeit (Hauptseminar), 2010

17 Seiten, Note: 1,7


Leseprobe


II. Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen der „modernen“ Personalbeschaffung
2.1 Was ist Personalbeschaffung?
2.2 Was ist E-Recruiting?

3. Der Personalbeschaffungsprozess
3.1 Personalbeschaffung durch E-Recruiting

4. Analyse der Effizienzfaktoren des E-Recruiting
4.1 Der schnelle Weg?
4.2 Der kostengünstige Weg?
4.3 Der Weg zum richtigen Kandidaten?

5. Fazit

6. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 17 Seiten

Details

Titel
E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten?
Hochschule
Universität Mannheim  (Lehrstuhl und Seminar für Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalwesen und Arbeitswissenschaft)
Veranstaltung
Theorie und Praxis von Personal und Arbeit
Note
1,7
Autor
Jahr
2010
Seiten
17
Katalognummer
V201502
ISBN (eBook)
9783656275411
ISBN (Buch)
9783656276937
Dateigröße
630 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
E-Recruiting, Rekrutierung, Rekrutierungskanäle, Recruiting, Personalauswahl, Kandidatenauswahl, Michael Heidt
Arbeit zitieren
Michael Heidt (Autor:in), 2010, E-Recruiting - Der schnelle, moderne und kostengünstige Weg zu den richtigen Kandidaten? , München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/201502

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