Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel


Bachelorarbeit, 2011

39 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung
1.3 Vorgehensweise und Aufbau der Arbeit

2 Der demografische Wandel in Deutschland
2.1 Daten und Fakten
2.2 Demografie
2.3 Altersstruktur der Erwerbstätigen in Deutschland

3 Probleme der Personalführung im demografischen Wandel
3.1 Personalführung
3.2 Problemfelder

4 Künftige Anforderungen an die Führungskraft
4.1 Interkulturelle Managementfähigkeit
4.2 Teamleiter in heterogenen Gruppen
4.3 Teamleiter in Teams mit älteren Mitarbeitern
4.4 Lebenslanges Lernen
4.5 Die weibliche Führungskraft
4.6 Kommunikative Kompetenz

5 Fazit und Ausblick

Literaturverzeichnis

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 39 Seiten

Details

Titel
Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel
Hochschule
Hochschule Fulda
Note
2,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
39
Katalognummer
V200576
ISBN (eBook)
9783656275534
ISBN (Buch)
9783656276272
Dateigröße
712 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Schlagworte
aspekte, personalführung, wandel
Arbeit zitieren
Christina Dimitriou (Autor:in), 2011, Aspekte der Personalführung im demografischen Wandel, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/200576

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