Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1 Einführung
2 Der Managementbegriff
2.1 Was ist Management?
2.2 Entstehung von Management
3 Grundlagen und Entstehung von Diversity Management
4 Interkulturalität
4.1 Begriffsdefinition
4.2 Moderne Kulturmodelle
4.2.1 Kulturmodell nach Hofstede
4.2.2 Kulturmodell nach Hall
5 Verständnisansätze von Diversity Management
5.1 Discrimination-and-fairness-Paradigma
5.2 Access-and-legitimacy-Paradigma
5.3 Learning-and-effectiveness-Paradigma
6 Chancen und Risiken von Diversity Management
7 Fazit
Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 30 Seiten
- Arbeit zitieren
- Lokman Aktürk (Autor:in), 2012, Diversity Management unter dem Aspekt der Interkulturalität, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/199608
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