Wirkungen eines Mindestlohns

Name: Wirkungen eines Mindestlohns
Price: 19.95 EUR
Availability: InStock
Author: Jan Laude
ISBN: 978-3-656-25928-2

Seminararbeit, 2008

Leseprobe

1. Einleitung

2. Die theoretischen Ausgangsmodelle
2.1 Das neoklassische Arbeitsmarktmodell
2.2 Monopson und thin labour markets

3. Der Differenz-von-Differenzen Ansatz

4. Empirische Studien
4.1 Vereinigte Staaten
4.2 Großbritannien
4.3 Deutschland

5. Die Bedeutung struktureller Unterschiede auf die Wirkung von Mindestlöhnen

6. Fazit

7. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 25 Seiten

Details

Titel: Wirkungen eines Mindestlohns
Hochschule: Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover (Institut für Öffentliche Finanzen)
Veranstaltung: Empirische Finanzwissenschaft
Note: 1,7
Autor: Jan Laude (Autor:in)
Jahr: 2008
Seiten: 25
Katalognummer: V199366
ISBN (eBook): 9783656256571
ISBN (Buch): 9783656259282
Dateigröße: 489 KB
Sprache: Deutsch
Anmerkungen: Seminararbeit über die statistischen Beschäftigungs- und Einkommenseffekte von Mindestlöhnen. Darstellung und Auseinandersetzung von Studien zu Mindestlöhnen in den USA, UK und Deutschland.
Schlagworte: Mindestlohn, David Card und Alan Krueger, Differenz-von-Differenzen Ansatz, Arbeitsmarkt, thin labour markets