Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Begriffsbestimmungen und Problemstellung
2. Historische Entwicklung
3. Programmatik und Grundverständnis der CMS
3.1. Absetzpunkte von CMS oder: Von welchen Standpunkten will sich CMS distanzieren?
3.2. Kernelemente von CMS: „de-naturalization“, „non-performative“ und „reflexivity“
3.3. CMS nach einem Vorschlag von Mats Alvesson
4. CMS und organisationale Kultur
4.1. Alternative kritische Denkrichtungen über organisationale Kultur
4.2. „cultural economy“ und „popular culture“ als neuere kritische Ansätze
5. Zusammenfassung und Fazit
6. Literatur
Ende der Leseprobe aus 14 Seiten
- Arbeit zitieren
- B. A. Bildungs- und Erziehungswissenschaften Michel Beger (Autor:in), 2012, Critical Management Studies, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/198176
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