Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Fragestellung und inhaltliche Einordnung
2. Grundlagen der Humankapitalbilanz
2.1 Begriffsklärung der Haupttermini
2.2 Zielsetzung der Humankapitalbilanz
2.3 Verfahren zur Quantifizierung von Humankapital
2.3.1 Rechnungswesenorientierte Ansätze
2.3.2 Marktwertorientierte Ansätze
2.3.3 Indikatorenbasierte Ansätze
2.3.4 Zusammenfassung weiterer Verfahren
2.4 Kritische Würdigung der Humankapital-Quantifizierungsverfahren
3. Saarbrücker Formel
3.1 Ursprung und Grundgedanke
3.2 Einzelkomponenten der Formel
3.3 Zusammenwirken der Komponenten
3.4 Rechenbeispiel
3.5 Kritische Würdigung der Saarbrücker Formel
4. Humankapitalbilanz in der Praxis
4.1 Bilanzieller Ausweis nach HGB
4.2 Anwendungstendenzen und Bedeutung von HK für KMU
4.3 Humankapitalbilanz bei der Deutsche Bank AG
5. Fazit und Ausblick
- Arbeit zitieren
- Paul Jung (Autor:in), 2012, Humankapitalbilanz - Von der Idee bis zur Umsetzung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/194795
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