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Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit

Name: Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit
Price: 15.95 EUR
Availability: InStock
Author: Florian Paul
ISBN: 978-3-656-19939-7

Hausarbeit, 2012

11 Seiten, Note: 1,0

Florian Paul (Autor:in)

Inhaltsangabe oder Einleitung

Ausgehend von dem lange Zeit vorherrschenden Verständnis der Differenzminimierung als Aufgabe der Sozialen Arbeit, soll über den Grundsatz der Differenzakzeptanz und das Konzept der Lebensweltorientierung der Bogen zum bertriebswirtschaftlichen "Diversity-Management" gespannt werden. Es soll versucht werden zu klären, wo sich die Soziale Arbeit von diesem Verständnis von diversity abgrenzen muss und wo Anknüpfungspunkte vorhanden sind. Abschließend soll geklärt werden, wo sich die Profession unter Umständen sogar weiterentwickeln muss, um dem ganzheitlichen Anspruch von diversity politics gerecht werden zu können, denn "es bedarf der kritischen Reflexion des eigenen Selbstverständnisses und einer bewussten Gegensteuerung gegen das Fortschreiben der Normalität, will man die Dominanzverhältnisse nicht einfach reproduzieren"(Rommelspacher 2003, S. 79).

Details

Titel: Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit
Hochschule: Georg-Simon-Ohm-Hochschule Nürnberg (Fakultät Sozialwissenschaften)
Veranstaltung: Querschnittsseminar
Note: 1,0
Autor: Florian Paul (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 11
Katalognummer: V194483
ISBN (eBook): 9783656196921
ISBN (Buch): 9783656199397
Dateigröße: 512 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: Diversity-Konzept, diversity, Soziale arbeit, kritische Sozialarbeit, kritisch, Differenzakzeptanz, Diversity Management, diversity politics, Macht, Machtverhältnisse, kritische Soziale Arbeit

Arbeit zitieren: Florian Paul (Autor:in), 2012, Die Verbindung von Diversity-Konzepten und Sozialer Arbeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/194483

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