Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland


Hausarbeit, 2010

23 Seiten, Note: 1,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Einleitung

2 Gesundheit – Definition und Begriffserklärung
2.1 Der Gesundheitsbegriff aus verschiedenen Sichtweisen
2.2 Gesundheitsmodelle, insbesondere die Salutogenese nach Aaron Antonovsky

3 Historische Entwicklung der Gesundheitsförderung

4 Gesundheitsförderung im Betrieb
4.1 Definition und Einordnung der betrieblichen Gesundheitsförderung
4.2 Notwendigkeit gesundheitsfördender Maßnahmen im Betrieb
4.3 Gesetzliche Grundlagen

5 Akteure der betrieblichen Gesundheitsförderung und Möglich-keiten der Maßnahmen in unterschiedlichen Unternehmens-größen
5.1 Leistungserbringer und ihre Bedeutung bei der Umsetzung der BGF
5.2 Die Ausgestaltung der BGF in Klein- und Mittelbetrieben im Gegensatz zu (industriellen) Großbetrieben
5.3 Erfolgreiche Umsetzung der BGF in der Praxis am Beispiel der Braun AG und ThyssenKrupp Stahl AG
5.4 Instrumente zur Umsetzung der BGF
5.5 Wirtschaftlicher Nutzen gesundheitsfördernder Maßnahmen

6 Fazit und Ausblick

Quellenverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel
Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland
Hochschule
Fachhochschule Bonn-Rhein-Sieg
Note
1,0
Autor
Jahr
2010
Seiten
23
Katalognummer
V193873
ISBN (eBook)
9783656190875
ISBN (Buch)
9783656192084
Dateigröße
823 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
healthmanagement, medizin, gesundheit, Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland, Betriebliche Gesundheitsförderung, bgf, salutogonese, Aaron Antonovsky, Gesundheitsförderung im Betrieb
Arbeit zitieren
Oliver Haas (Autor:in), 2010, Betriebliche Gesundheitsförderung in Deutschland, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193873

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