Altersvorsorge im betrieblichen Kontext des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts


Seminararbeit, 2012

28 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung

2 Kurzüberblick über die Altersvorsorgearten
2.1 Gesetzliche Vorsorge
2.2 Private Vorsorge
2.2.1 Individuelle Vorsorge
2.2.2 Betriebliche Vorsorge

3 Sichtweisen zur betrieblichen Altersvorsorge

4 Regelungen im BetrAVG bei Durchführung der betrieblichen Altersvorsorge
4.1 Informationspflicht zur betrieblichen Altersvorsorge
4.2 Zusage
4.3 Zusagearten
4.4 Entgeltumwandlungsanspruch
4.5 Die fünf Durchführungswege
4.6 Unverfallbarkeit
4.7 Insolvenzsicherung
4.8 Übertragung auf einen anderen Arbeitgeber
4.9 Auszehrungs- und Anrechnungsverbot

5 Schlussbetrachtungen

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 28 Seiten

Details

Titel
Altersvorsorge im betrieblichen Kontext des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Hochschule
FOM Essen, Hochschule für Oekonomie & Management gemeinnützige GmbH, Hochschulleitung Essen früher Fachhochschule  (Berufsbegleitender Aufbaustudiengang zum Master of Arts (M.A.))
Veranstaltung
Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Note
1,3
Autor
Jahr
2012
Seiten
28
Katalognummer
V193719
ISBN (eBook)
9783656196044
ISBN (Buch)
9783656196433
Dateigröße
1019 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Betriebliche Altersvorsorge, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht, Altersvorsorge, Informationspflichten, Arbeitgeber, Arbeitnehmer
Arbeit zitieren
Marko Filler (Autor:in), 2012, Altersvorsorge im betrieblichen Kontext des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193719

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Titel: Altersvorsorge im betrieblichen Kontext des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts



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