Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Einleitung
Problemstellung und Zielsetzung
Methodik/Aufbau der Arbeit
Teil 1: Die Non-Profit-Organisation
1.1 Zum Begriff der NPO´s
1.2 Eine spezifische Problemstellung: Der Einsatz von haupt- und ehrenamtlichen Mitarbeitern
1.2.1 Hauptamtlichkeit
1.2.2 Ehrenamtlichkeit
1.2.3 Mögliche Konflikte
1.3 Das Technische Hilfswerk
Zwischenfazit (Auswirkungen bzw. Lösungsansätze bezüglich der Mitgliederstruktur von NPO im THW)
Teil 2: Die Unternehmenskultur
2.1 Begrifflichkeit und Wirkungsweise
2.2 Entstehung und Einführung - Eine Auswahl an Methoden
2.3 Unterstützende Instrumente
2.3.1 Leitbild, Mission, Vision
2.3.2 Angewandte Instrumente im THW
2.4 Das Führungsverhalten als Determinante der Unternehmenskultur
2.4.1 Rahmenbedingungen
2.4.2 Kontrolle versus Vertrauen - zwei Alternativen für die Führungsriege
Zwischenfazit (Das spezifische Führungsverhalten im THW)
Teil 3: Schlussbetrachtung: Manifestation der Zusammenhänge
Teil 4: Persönliche Erkenntnisse
Literaturverzeichnis
Anhang
- Arbeit zitieren
- Maylin Fröhlich (Autor:in), 2011, Herausforderung "Ehrenamt" in Non-Profit-Organisationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/193603
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