Talentmanagement - Konzepte und praktische Erfahrungen


Studienarbeit, 2012

15 Seiten, Note: 2,7


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung
1.1 Problemstellung
1.2 Zielsetzung & Vorgehensweise

2. Das Talentmanagement
2.1. Begriffsdefinition
2.2. Bedeutung
2.3. Die Grundprinzipien
2.4. Rahmenbedingungen
2.5. Maßnahmen
2.5.1. Interne Maßnahmen: Entwicklung & Einsatz
2.5.1.1. Das Mitarbeitergespräch
2.5.1.2. Job Enrichment
2.5.2. Externe Maßnahmen: Gewinnung & Identifikation
2.5.2.1. ERecruiting
2.5.2.2. Traineeprogramme

3. Schlussfolgerung / Fazit

4. Eidesstattliche Erklärung

5. Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 15 Seiten

Details

Titel
Talentmanagement - Konzepte und praktische Erfahrungen
Hochschule
AKAD University, ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart
Note
2,7
Autor
Jahr
2012
Seiten
15
Katalognummer
V192639
ISBN (eBook)
9783656176589
ISBN (Buch)
9783656176886
Dateigröße
420 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Talentmanagement, Mitarbeiterförderung, Bestenförderung, Job Enrichment, E-Recruiting, Traineeprogramme, Mitarbeitergespräch
Arbeit zitieren
Christian Weyel (Autor:in), 2012, Talentmanagement - Konzepte und praktische Erfahrungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192639

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