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Training sozialer Kompetenzen

Seminararbeit, 2012

23 Seiten, Note: 1,7

B.Sc. Christoph Tatje (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Titelblatt

Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Soziale Kompetenzen

3. Soziale Kompetenzprobleme

4. Erklärungsmodell sozialer Kompetenzen

5. Problematische Teilprozesse
5.1 Situationale Überforderung
5.2 Ungünstige kognitive Verarbeitung von Situationen
5.3 Ungünstige emotionale Prozesse
5.4 Motorische Verhaltensdefizite
5.5 Ungünstige Verhaltenskonsequenzen

6. Charakteristika des Trainings von sozialen Kompetenzen

7. Ausgewählte Konzepte des Trainings
7.1 Ansatz von Walter
7.2 Social-Skills-Training
7.3 Soziale Problemlösung
7.4 Ansatz von Meichenbaum

8. Elemente des Trainings

9. Beispielhafte soziale Situationen

10. Schlussbetrachtung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 23 Seiten

Details

Titel: Training sozialer Kompetenzen
Hochschule: Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg (Professur für Betriebswirtschaftslehre, insbesondere Leadership and Labour Relations)
Veranstaltung: Führung und Kommunikation
Note: 1,7
Autoren: B.Sc. Christoph Tatje (Autor:in)Constantin Götze (Autor:in)
Jahr: 2012
Seiten: 23
Katalognummer: V192285
ISBN (eBook): 9783656171997
ISBN (Buch): 9783656172185
Dateigröße: 849 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: training, kompetenzen

Arbeit zitieren: B.Sc. Christoph Tatje (Autor:in)Constantin Götze (Autor:in), 2012, Training sozialer Kompetenzen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/192285

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