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Ressourcenorientierte Gesprächsführung. Die Kunst, ressourcenaktivierend zu arbeiten


Livre Spécialisé, 2012

34 Pages


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Einleitung: Was ist Ressourcenorientierte Gesprächsführung?

Das Feedback-Prinzip

Thema 1: Das Problem und seine bisherige Bewältigung
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 2: Ausnahmen von dem Problem
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 3: Sinn und Zweck des Zieles
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 4: Die Hoffnung, das Ziel zu erreichen
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 5: Die Realisierbarkeit des Zieles
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 6: Die einzelnen Schritte zum Ziel
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Thema 7: Die Bewertung der Ergebnisse
Die Fragen
Erläuterung
Risiken

Schlusswort

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 34 pages

Résumé des informations

Titre
Ressourcenorientierte Gesprächsführung. Die Kunst, ressourcenaktivierend zu arbeiten
Cours
-
Auteur
Année
2012
Pages
34
N° de catalogue
V191911
ISBN (ebook)
9783656169666
ISBN (Livre)
9783656169871
Taille d'un fichier
446 KB
Langue
allemand
Mots clés
Gesprächsführung, Ressourcenorientierung, Psychologie, Psychotherapie, Kurztherapie, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Coaching, Beratung, Projektmanagement, Supervision, Selbstmanagement, Case Management, Fallmanagement, Hilfeplanung, Förderplanung, Eingliederungshilfe
Citation du texte
Andreas Langosch (Auteur), 2012, Ressourcenorientierte Gesprächsführung. Die Kunst, ressourcenaktivierend zu arbeiten, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/191911

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