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Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers

Voraussetzungen und Rahmenbedingungen des Rückrufs entsendeter Arbeitnehmer


Dossier / Travail, 2012

19 Pages, Note: 1,3


Extrait


Inhaltsverzeichnis

Literaturverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

A. Vorwort

B. Hauptteil
I. Entsendung
1. Begriffder Entsendung
2. Entsendung im Rahmen des Direktionsrechts
3. Vertragsmodelle
II. Der Rückruf
1. Definition
2. Rückruf im Rahmen des Direktionsrechts
3. Rückrufklausel als AGB
a) Einbeziehungskontrolle
b) Inhaltskontrolle
aa) Klauselverbote mit/ohne Wertungs- möglichkeit
bb) Inhaltskontrolle
4. Ausübungder AGB-Rückrufklausel
5. Zwingender Inhalt der Rückrufklausel
6. Muster Rückrufklauseln
7. Rückrufklausel als Individualvereinbarung
8. Fürsorgepflicht des Arbeitgebers

C. Abgrenzung Rückruf und Kündigung

D. Schlusswort

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers
Sous-titre
Voraussetzungen und Rahmenbedingungen des Rückrufs entsendeter Arbeitnehmer
Université
University of Applied Sciences Berlin
Cours
LL.M. - Internationales Arbeitsrecht
Note
1,3
Auteur
Année
2012
Pages
19
N° de catalogue
V190924
ISBN (ebook)
9783656156727
ISBN (Livre)
9783656157045
Taille d'un fichier
684 KB
Langue
allemand
Annotations
Die Hausarbeit stellt dar wie ein Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers rein formalrechtlich richtig zu erfolgen hat. So beinhaltet die Arbeit auch Musterklauseln und extra Tips für den Arbeitnehmer.
Mots clés
Arbeitsrecht, Rückruf, Entsendung, Rückrufklausel, AGB, Direktionsrecht
Citation du texte
Wirtschaftsjuristin (LL.B.) Jennifer Gläser (Auteur), 2012, Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/190924

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Titre: Rückruf des entsendeten Arbeitnehmers


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