Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Literaturverzeichnis
Einleitung
I. Kapitel - Einführung in die Vereinigten Arabischen Emirate
1. Einführung
1.1 Geografie
1.2 Historie
1.3 Sprache
1.4 Religion
2. Wirtschaftsstruktur in den Emiraten
2.1 Im- und Exporte
2.2 Wirtschaftswachstum - Chancen und Risiken
3. Gesundheitswesen
4. Bildung
5. Human Development Index
6. Bevölkerung
6.1 Arbeit
6.2 Arbeitsbedingungen
7. Politisches Geschehen
7.1 Innenpolitik
7.2 Außenpolitik
7.3 Die Beziehungen der VAE zu Deutschland
8. Recht
9. Die Rolle der Frau
9.1 Rechte der Frauen
9.2 Bildungsniveau
II. Kapitel - Kultur in den Vereinigten Arabischen Emiraten
1. Die Kulturzwiebel
1.1 Grundannahmen
1.2 Werte und Normen
1.3 Rituale
1.4 Helden
1.5 Symbole
2. Kulturdimensionen nach E. Hall
2.1 Zeitorientierung
2.2 Raumorientierung
2.3 Kontextorientierung
2.4 Informationsgeschwindigkeit
3. Kulturdimensionen nach G. Hofstede
3.1 Machtdistanz
3.2 Unsicherheitsvermeidung
3.3 Kollektivismus
3.4 Maskulinität
3.5 Lang- und Kurzfristorientierung
III. Kapitel - Business-Etikette in den VAE
1. Businesskultur und Geschäftsbeziehung
1.1 Begrüßung
1.2 Kennenlernen
1.3 Korrespondenzen
1.4 Kommunikationsarten und -inhalte
1.5 Netzwerke
1.6 Private Einladungen
1.7 Tischkultur
1.8 Gefälligkeiten
1.9 Dresscode
2. Meetings und Verhandlungen
2.1 Verhandlungsstil
2.2 Führungsstil
2.3 Teamverhalten
2.4 Tabus
Fazit
Anhang
- Arbeit zitieren
- LL. B. Maria Patricio (Autor:in), 2011, Interkulturelles Management am Beispiel der Vereinigten Arabischen Emirate, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/189894
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