Inhaltsangabe oder Einleitung
Diversity Management bezeichnet ein Instrument zur Unternehmensführung mit dem Ziel der Entwicklung und Nutzung der vorhandenen menschlichen Unterschiede und/oder Gemeinsamkeiten um ein Unternehmen wettbewerbsorientiert und effektiv zu steuern. In der Vielfalt von Menschen stecken viele Potentiale, die Unternehmen für sich nutzen sollten. Diversity Management stellt somit die Gesamtheit der Unterschiede und/oder Gemeinsamkeiten, sowie die positive Wertschöpfung hieraus ins Zentrum der Betrachtung.
- Arbeit zitieren
- Melanie Müller (Autor:in), 2011, Diversity Management - Dauer der Betriebszugehörigkeit, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/189241
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