Qualitative Managementforschung

Interpretative Beiträge, Evaluationskriterien und Unterschiede zur quantitativen Managementforschung


Hausarbeit, 2011

16 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Diskussion eines interpretativen Forschungsbeitrags der qualitativen Managementforschung

2 Zur Relevanz von Evaluationskriterien in der qualitativen Managementforschung

3 Zu den Unterschieden der qualitativen und quantitativen Managementforschung

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 16 Seiten

Details

Titel
Qualitative Managementforschung
Untertitel
Interpretative Beiträge, Evaluationskriterien und Unterschiede zur quantitativen Managementforschung
Hochschule
Freie Universität Berlin  (Institut für Management)
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
16
Katalognummer
V188620
ISBN (eBook)
9783656124771
ISBN (Buch)
9783656125105
Dateigröße
448 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
qualitative, managementforschung, interpretative, beiträge, evaluationskriterien, unterschiede
Arbeit zitieren
Nikolas Vogt (Autor:in), 2011, Qualitative Managementforschung, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/188620

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