Führungskräfte im Alter


Hausarbeit, 2011

10 Seiten, Note: 1,0


Inhaltsangabe oder Einleitung

Nachstehend wird das Referat Führungskräfte im Alter schriftlich zusammengefasst. Dabei werden neben der Darstellung von Zahlen, Daten und Fakten im Hauptteil ein wissenschaftlicher Blick auf die Planung in den Ruhestand, den Eintritt in den Ruhestand sowie eine Betrachtung vom Erleben des Ruhestandes erfolgen. Hierbei versucht die Autorin einen besonderen Fokus auf die Studienergebnisse zu legen, die ehemalige Führungskräfte darstellt. Das Phasenmodell von Atchley wird an dieser Stelle etwas detaillierter beschrieben. Abschließend folgt ein kurzes Fazit, welches zeitgleich einen Ausblick beinhaltet.

Details

Titel
Führungskräfte im Alter
Hochschule
Universität Vechta; früher Hochschule Vechta  (Institut für Gerontologie (IfG))
Veranstaltung
Lebensformen und Lebensführung; Persönlichkeit und Entwicklung
Note
1,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
10
Katalognummer
V187606
ISBN (eBook)
9783656109983
ISBN (Buch)
9783656112525
Dateigröße
468 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Umfangreiche Literaturrecherche! Zahlen, Daten und Fakten werden zum Thema präsentiert. Ein wissenschaftlicher Blick auf die Planung, den Eintritt und das Erleben des Ruhestandes liefern ein umfangreiches Bild. Ergänzend werden ehemalige Führungskräfte besonders in den Fokus gerückt.
Schlagworte
Alter, Führungskräfte, Ruhestand, Pensionierung, Pension, Führungskraft, Manager
Arbeit zitieren
Dipl. Betriebswirt, Gerontologe M.A. Ivonne Kuss (Autor:in), 2011, Führungskräfte im Alter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/187606

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Titel: Führungskräfte im Alter



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