Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte


Hausarbeit, 2011

13 Seiten, Note: 1,3


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1 Einleitung

2 Begriffsbestimmungen
2.1 „Führung“
2.2 „Führungsstil“ und „Führungsverhalten“
2.3 Führungsstilkonzepte und deren Dimensionen

3. Führungsstilkonzepte
3.1 Eindimensionale Führungsstilkonzepte am Beispiel der Iowa Studien
3.2 Zweidimensionale Führungsstilkonzepte am Beispiel der Ohio Studien
3.4 Vergleich der Studien zu den Führungsstilkonzepten

4 Schluss

Literaturverzeichnis

Anlagen

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel
Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte
Hochschule
Helmut-Schmidt-Universität - Universität der Bundeswehr Hamburg
Veranstaltung
Funktionen und Instrumente des Personalmanagements
Note
1,3
Autor
Jahr
2011
Seiten
13
Katalognummer
V186884
ISBN (eBook)
9783656099970
ISBN (Buch)
9783656099895
Dateigröße
1055 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Ohio Studien, Iowa Studien, Führung, Führungsstile, Eindimensionale Führungsstilkonzepte, Zweidimensionale Führungsstilkonzepte, Führungsstilkonzepte, Führungsverhalten
Arbeit zitieren
Bachelor of Arts Michael Estel (Autor:in), 2011, Ein- und zweidimensionale Führungsstilkonzepte, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/186884

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