Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Einleitung
1 Personalmanagement im Überblick
1.1 Grundbegriffe und Aufgabenfeld des Personalmanagements
1.2 Ziele des Personalmanagements
2 Personalführung
2.1 Führungsinstrumente
2.1.1 Führungsgrundsätze
2.1.2 Zielvereinbarung
2.1.3 Kontrolle
2.1.4 Mitarbeiterbeurteilungen
2.1.5 Mitarbeitergespräch
2.2 Führung in Zusammenhang mit Fehlzeiten
3 Zusammenfassung
Literatur- und Abbildungsverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 16 Seiten
- Arbeit zitieren
- Philipp Hanel (Autor:in), 2009, Professionelles Personalmanagement zahlt sich aus, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/184376
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