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Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?

Hausarbeit, 2007

13 Seiten, Note: 1,3

Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Führungstheorien
2.1 Der Eigenschaftsansatz
2.2 Verhaltensorientierte Ansätze
2.3 Situationstheorien der Führung
3. Empirische Erkenntnisse
3.1 Effektivität von Managementtrainings
3.2 Situative Einflussfaktoren auf die Effektivität

4. Fazit

Literatur

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel: Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?
Hochschule: Freie Universität Berlin
Note: 1,3
Autor: Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in)
Jahr: 2007
Seiten: 13
Katalognummer: V183384
ISBN (eBook): 9783656077305
ISBN (Buch): 9783656077466
Dateigröße: 433 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: managementtrainings

Arbeit zitieren: Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in), 2007, Managementtrainings - Ist ein effektiver Führungsstil erlernbar?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183384

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