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Unternehmenskultur - Management zwischen Motivation und Manipulation

Hausarbeit, 2007

13 Seiten, Note: 1,7

Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Der Unternehmenskulturansatz
2.1 Der Paradigmenwechsel
2.2 Elemente von Unternehmenskulturen

3. Management von Unternehmenskulturen
3.1 Integration der Mitarbeiter
3.2 Motivation der Mitarbeiter

4. Kritik am Unternehmenskulturansatz

5. Zusammenfassung

Literatur

Ende der Leseprobe aus 13 Seiten

Details

Titel: Unternehmenskultur - Management zwischen Motivation und Manipulation
Hochschule: Freie Universität Berlin
Note: 1,7
Autor: Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in)
Jahr: 2007
Seiten: 13
Katalognummer: V183351
ISBN (eBook): 9783656076971
ISBN (Buch): 9783656076742
Dateigröße: 432 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: unternehmenskultur

Arbeit zitieren: Dipl.-Kauffrau Karin Becker (Autor:in), 2007, Unternehmenskultur - Management zwischen Motivation und Manipulation, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183351

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