Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Bedarfsermittlung
2.1 Grundlagen
2.2 quantitative Bedarfsermittlung
2.3 qualitative Bedarfsermittlung
2.3.1 Arbeitsanalyse
2.3.2 Stellenbeschreibung
2.3.3 Anforderungsprofil
3 Personalanwerbung
3.1 Grundlagen
3.2 Intern
3.3 Extern
4 Auswahlmethode
4.1 Grundlagen
4.2 Sichten der Bewerbungsunterlagen
4.3 Einstellungstest
4.4 Assessment Center
4.5 Vorstellungsgespräch
4.6 Telefoninterview
4.7 Ärztliche Eignungsuntersuchung
4.8 Einstellung
5. Fazit
Anhang
Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 29 Seiten
- Arbeit zitieren
- David Klee (Autor:in)Charlotte Kierdorf (Autor:in)Benedikt Weber (Autor:in), 2011, Aufgaben und Methoden der Personalbeschaffung in einem mittelständischen Unternehmen am Beispiel des Unternehmens ABC, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/183272
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