Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einführung und Vorgehensweise
2 Definitorische Grundlegungen und Eingrenzungen
2.1 E-Learning-Begriff
2.2 Personalentwicklungsbegriff
3 Formen und Ausprägungen von E-Learning
3.1 E-Learning-Systeme
3.2 Blended Learning
3.3 Einsatz von E-Learning in der Praxis
4 E-Learning als Bestandteil der Personalentwicklung
4.1 Organisatorische Voraussetzungen
4.2 Entwicklung einer E-Learning-Strategie
4.3 Kritische Betrachtung
5 Zusammenfassung
Literaturverzeichnis
Anhang
Ende der Leseprobe aus 27 Seiten
- Arbeit zitieren
- Bachelor of Arts Philipp Schmieja (Autor:in), 2011, E-Learning in modernen Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182537
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