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Evaluating the Employment Effects of Public Sector Sponsored Training in East Germany

Eine Revaluation der Evaluation


Term Paper, 2011

27 Pages, Grade: 2,3


Excerpt


Inhaltsangabe

1. Einleitung

2. Die Methoden der Evaluationsforschung
2.1. Matching Verfahren
2.2. Difference-in-Differences Modell

3. Datensätze und Durchführung der Forschungsarbeit
3.1. Grundlegendes zur Studie
3.2. Verwendete Schätzmodelle und Evaluierungsmethoden
3.2.1. Beschäftigungsmodell und Ashenfelter’s Dip
3.2.2. Selektion beobachtbarer Variablen und Matching
3.2.3. Konditionaler Difference-in-Differences Schätzer
3.2.4. Mehrfachteilnahme und Karusselleffekt
3.3. Datensatz
3.4. Implementierung des Schätzmodells
3.5. Spezifikation der Outcome Gleichung

4. Die Ergebnisse der Forschungsarbeit

5. Fazit

Literaturverzeichnis

Excerpt out of 27 pages

Details

Title
Evaluating the Employment Effects of Public Sector Sponsored Training in East Germany
Subtitle
Eine Revaluation der Evaluation
College
Johannes Gutenberg University Mainz
Course
Hauptseminar - Anwendungsorientierte Einführung in die ökonometrische Evaluationsforschung
Grade
2,3
Author
Year
2011
Pages
27
Catalog Number
V182462
ISBN (eBook)
9783656065029
ISBN (Book)
9783656065524
File size
586 KB
Language
German
Keywords
Statistik, Wahlforschung, Ökonometrie, Evaluation
Quote paper
Simon Hörrle (Author), 2011, Evaluating the Employment Effects of Public Sector Sponsored Training in East Germany, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182462

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Title: Evaluating the Employment Effects of Public Sector Sponsored Training in East Germany


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