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Neue Modellierungsmöglichkeiten des dynamisch-transaktionalen Ansatzes

Das Bewerbungsprozessmodell


Wissenschaftlicher Aufsatz, 2010

36 Seiten


Leseprobe


Gliederung

1. Einleitung

2. Das dynamisch-transaktionale Modell
2.1 Modell & Theorie
2.2 Grundlagen
2.2.1 Dynamik
2.2.2 Transaktionalität
2.2.3 Molarer Kontext
2.3 Anwendbarkeit des DTA

3. Weitere Bausteine des Bewerbungsprozessmodells
3.1 Web 2.0
3.2 Der Arbeitskraftunternehmer (AKU)
3.3 Triadisches Denken
3.4 Die triadische Berufspersönlichkeit

4. Das Bewerbungsprozessmodell (BPM)
4.1 Untersuchungsgegenstand (Web-Kommunikation)
4.2 Modellebenen
4.2.1 Makroebene
4.2.2 Mikroebene
4.2.3 Phasenmodell
4.3 Operationalisierbarkeit

5. Diskussion und Fazit des BPM

Quellen

Ende der Leseprobe aus 36 Seiten

Details

Titel
Neue Modellierungsmöglichkeiten des dynamisch-transaktionalen Ansatzes
Untertitel
Das Bewerbungsprozessmodell
Hochschule
Universität Erfurt
Autor
Jahr
2010
Seiten
36
Katalognummer
V182262
ISBN (eBook)
9783656060741
ISBN (Buch)
9783656060994
Dateigröße
1410 KB
Sprache
Deutsch
Anmerkungen
Nachtrag: Die Bachelorarbeit in deren Rahmen diese Abhandlung entstand, wurde im Juli 2010 abgeschlossen kann an der Universität Erfurt eingesehen werden.
Schlagworte
dynamisch-transaktionales Modell, Bewerbung und Rekrutierung, Social Media, soziale Netzwerke, web2.0, triadisches Denken
Arbeit zitieren
Hannes Tonat (Autor:in), 2010, Neue Modellierungsmöglichkeiten des dynamisch-transaktionalen Ansatzes, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182262

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