Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
Abbildungsverzeichnis
Abkürzungsverzeichnis
1 Einleitung
2 Der Markt für Managementleistungen
2.1 Struktur der Managervergütung
2.2 Entwicklung der Managervergütung
3 Managervergütung aus informationsökonomischer Perspektive
3.1 Beschreibung des Verhältnisses von Management und Eigentümern auf Grundlage der Principal-Agent-Theorie
3.2 Gründe für das Versagen interner und externer Kontrollmechanismen
4 Managervergütung aus wirtschaftsethischer Perspektive
5 Die „Mannesmann-Affäre“
5.1 Vorstellung der Fallstudie
5.2 Durchführung einer Stakeholderanalyse
5.2.1 Der Begriff des Stakeholders
5.2.2 Grundsätzliches Vorgehen bei der Stakeholderanalyse
5.2.3 Phase 1 - Scanning und Monitoring
5.2.4 Phase 2 - Forecasting und Assessment
6 Fazit
Literaturverzeichnis
- Arbeit zitieren
- Caspar Winkelmann (Autor:in), 2011, Ethik der Managergehälter, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/182260
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