BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung


Dossier / Travail, 2010

19 Pages, Note: 2,0


Extrait


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Praktischer Teil
2.1. Das 4C/ID Modell
2.2. Die Fertigkeitenhierarchie
2.3. Vereinfachende Annahmen und Aufgabenklassen
2.3.1. Vereinfachende Annahmen
2.3.2. Aufgabenklassen
2.3.2.1. Aufgabenklasse 1
2.3.2.2. Aufgabenklasse 2
2.3.2.3. Aufgabenklasse 3
2.4. Lernaufgaben
2.4.1. Von der Aufgabenklasse zur Lernaufgabe
2.4.1.1. Lösungsbeispiel
2.4.1.2. Vervollständigungsproblem
2.4.1.3. Konventionelles Problem
2.4.2. Unterstützende Informationen
2.4.3. Just-in-time Informationen

3. Theoretischer Teil
3.1. Lerntheoretische Überlegungen
3.1.1. Behaviorismus
3.1.2. Kognitivismus
3.1.3. Konstruktivismus
3.1.4. Situiertes Lernen
3.2. Didaktische Szenarien
3.3. Unterstützende Medien
3.3.1. Primäre Medien
3.3.2. Sekundäre Medien

4. Fazit

Literaturverzeichnis

Fin de l'extrait de 19 pages

Résumé des informations

Titre
BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung
Université
University of Hagen
Note
2,0
Auteur
Année
2010
Pages
19
N° de catalogue
V181733
ISBN (ebook)
9783656050889
ISBN (Livre)
9783656057291
Taille d'un fichier
681 KB
Langue
allemand
Mots clés
bildungswissenschaftlerin, personal-, organisationsentwicklung
Citation du texte
Bettina Walde (Auteur), 2010, BildungswissenschaftlerIn in der Personal- und Organisationsentwicklung, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181733

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