Extracto
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Rechtliche Normen bei Bewerbungsverfahren
3. Rechtliche Normen bei Einstellungsverfahren
3.1 Welche Rolle spielt eine Gleichstellungsbeauftragte bei Personalentscheidungen bzw. Einstellungsverfahren?
4. Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen
5. Weitere rechtliche Normen
5.1 Versetzung von Arbeitnehmern
5.2 Freistellung von Arbeitnehmern
5.3 Beurteilung von Arbeitnehmern
6. Fazit
Literatur- und Quellenverzeichnis
Final del extracto de 15 páginas
- Citar trabajo
- Christine Zabel (Autor), 2010, Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181648
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