Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Rechtliche Normen bei Bewerbungsverfahren
3. Rechtliche Normen bei Einstellungsverfahren
3.1 Welche Rolle spielt eine Gleichstellungsbeauftragte bei Personalentscheidungen bzw. Einstellungsverfahren?
4. Besonderheiten bei Ausbildungsverhältnissen
5. Weitere rechtliche Normen
5.1 Versetzung von Arbeitnehmern
5.2 Freistellung von Arbeitnehmern
5.3 Beurteilung von Arbeitnehmern
6. Fazit
Literatur- und Quellenverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 15 Seiten
- Arbeit zitieren
- Christine Zabel (Autor:in), 2010, Rechtliche Grundlagen und Verpflichtungen bei Personalentscheidungen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181648
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