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Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen


Studienarbeit, 2011

43 Seiten


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Tabellenverzeichnis

1 Einleitung
1.1 Aufgabenstellung
1.2 Vorgehen und Zielsetzung

2 Grundlagen
2.1 Positive Organizational Scholarship (POS)
2.2 Positive Leadership und positive deviance performance

3 Ansätze zu positive Leadership
3.1 Kim Cameron
3.2 Gretchen M. Spreitzer und Scott Sonenshein
3.3 Sonstige Ansätze

4 Operationalisierung
4.1 Forschungsprinzipien und Methodenwahl
4.2 Dimensionen
4.3 Indikatoren
4.4 Aufbau des Fragebogens

5 Diskussion

6 Fazit

Literaturverzeichnis

Internetquellen

Eidesstattliche Erklärung

Anhang

Ende der Leseprobe aus 43 Seiten

Details

Titel
Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen
Hochschule
SRH Hochschule Riedlingen
Autor
Jahr
2011
Seiten
43
Katalognummer
V181514
ISBN (eBook)
9783656047162
ISBN (Buch)
9783656047469
Dateigröße
1510 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
positive Leadership, Kim Cameron, Positive Organizational Scholarship, positive deviance performance, Fragebogen, Sozialforschung
Arbeit zitieren
Alexandra Mißler (Autor:in), 2011, Die Erstellung eines Fragebogens zur Evaluierung von „positive leadership“ in Unternehmen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/181514

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