Leseprobe
Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Grundlagen
2.1. Begriffsdefinition
2.2. Entwicklung des Coaching zum Instrument der Personalentwicklung
3. Anlässe und Anliegen des Coaching
4. Varianten des Coaching und unternehmerische Rahmenbedingungen
4.1. Coaching-Varianten
4.2. Rahmenbedingungen für erfolgreiches Coaching im Unternehmen
5. Praktische Erfahrungen
5.1. Praktische Erfahrungen aus der Sicht des Unternehmens
5.2. Praktische Erfahrungen aus der Sicht der Mitarbeiter
6. Schlussbetrachtung
7. Literaturverzeichnis
Ende der Leseprobe aus 15 Seiten
- Arbeit zitieren
- Sigrun Gindorff (Autor:in), 2008, Coaching - schillerndes Konzept oder wichtiges Instrument der Personalentwicklung?, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/180983
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