Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter

Anforderungen, Arten und kritische Würdigung am Beispiel eines kundenorientierten Unternehmens.


Trabajo Escrito, 2010

21 Páginas, Calificación: 1,7


Extracto


Inhaltsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1. Einleitung

2. Grundlagen der Motivation
2.1 Bedürfnisse
2.2 Motive
2.3 Motivation
2.4 Motivation vs. Motivierung vs. Manipulation
2.5 Zusammenfassung: Zusammenhang von Bedürfnis, Motiv und Motivation

3. Grundlagen und Klassifizierung von Anreizsystemen
3.1 Grundlagen von Anreizsystemen
3.1.1 Anreiz
3.1.2 Anreiz vs. Motivation
3.1.3 Definition Anreizsystem
3.2 Klassifizierung von Anreizsystemen
3.2.1 Monetäre Anreizsysteme
3.2.2 Nicht-monetäre Anreizsysteme
3.3 Cafeteria Modell
3.3.1 Ausbaustufen und Leistungsangebot des Cafeteria Modells
3.3.2 Das Angebot an Cafeteria Optionen
3.3.3 Verschiedene Vergabeformen von Leistungen
3.4 Anreizsysteme für Führungskräfte

4. Praxisbeispiel Google
4.1 Unternehmensprofil
4.2 Die Google Incentives und Benefits des Cafeteria Modells

5. Kritik an Anreizsystemen
5.1 Verdrängung der intrinsischen Motivation
5.2. Bevorzugung von Tätigkeiten die besonders belohnt werden
5.3. Unterschiedliche Fähigkeiten von Mitarbeitern

6. Fazit und Schluss

Literatur- und Quellenverzeichnis

Final del extracto de 21 páginas

Detalles

Título
Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter
Subtítulo
Anforderungen, Arten und kritische Würdigung am Beispiel eines kundenorientierten Unternehmens.
Universidad
Stuttgart Media University  (Electronic Media)
Curso
Management
Calificación
1,7
Autor
Año
2010
Páginas
21
No. de catálogo
V179050
ISBN (Ebook)
9783656020455
ISBN (Libro)
9783656207924
Tamaño de fichero
527 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Bedürfnisse, Motive, Motivation, Anreiz, Anreizsysteme, Monetäre Anreizsysteme, Nicht-Monetäre Anreizsysteme, Cafeteria Modell
Citar trabajo
Ingrid Forster (Autor), 2010, Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/179050

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Título: Anreizsysteme zur Motivation der Mitarbeiter



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