Moderation von Gruppenprozessen


Trabajo Escrito, 2011

14 Páginas, Calificación: 2,0


Extracto


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zur Moderation

3. Abgrenzung im Rollenverständnis von Führungskraft und Moderator
3.1 Die Rolle der Führungskraft
3.2 Die Rolle des Moderators

4. Konsequenzen für die Führungskraft als Moderator

5. Umgang mit der Rollenkonstellation

6. Kriterien für den Einsatz externer Moderatoren

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Final del extracto de 14 páginas

Detalles

Título
Moderation von Gruppenprozessen
Universidad
University of Education Ludwigsburg  (Institut für Bildungsmanagement)
Curso
Kommunikation und Kooperation
Calificación
2,0
Autor
Año
2011
Páginas
14
No. de catálogo
V178067
ISBN (Ebook)
9783656000990
ISBN (Libro)
9783656000549
Tamaño de fichero
485 KB
Idioma
Alemán
Palabras clave
Moderation, Rolle Moderator, Moderator als Führungskraft, Rollenkonstellationen, externe Moderation
Citar trabajo
Martina Schuster (Autor), 2011, Moderation von Gruppenprozessen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/178067

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Título: Moderation von Gruppenprozessen



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