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Inhaltsverzeichnis
1. Einleitung
2. Zur Moderation
3. Abgrenzung im Rollenverständnis von Führungskraft und Moderator
3.1 Die Rolle der Führungskraft
3.2 Die Rolle des Moderators
4. Konsequenzen für die Führungskraft als Moderator
5. Umgang mit der Rollenkonstellation
6. Kriterien für den Einsatz externer Moderatoren
7. Fazit
Literaturverzeichnis
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- Citar trabajo
- Martina Schuster (Autor), 2011, Moderation von Gruppenprozessen, Múnich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/178067
Así es como funciona
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