Moderation von Gruppenprozessen


Hausarbeit, 2011

14 Seiten, Note: 2,0


Leseprobe


Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung

2. Zur Moderation

3. Abgrenzung im Rollenverständnis von Führungskraft und Moderator
3.1 Die Rolle der Führungskraft
3.2 Die Rolle des Moderators

4. Konsequenzen für die Führungskraft als Moderator

5. Umgang mit der Rollenkonstellation

6. Kriterien für den Einsatz externer Moderatoren

7. Fazit

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 14 Seiten

Details

Titel
Moderation von Gruppenprozessen
Hochschule
Pädagogische Hochschule Ludwigsburg  (Institut für Bildungsmanagement)
Veranstaltung
Kommunikation und Kooperation
Note
2,0
Autor
Jahr
2011
Seiten
14
Katalognummer
V178067
ISBN (eBook)
9783656000990
ISBN (Buch)
9783656000549
Dateigröße
485 KB
Sprache
Deutsch
Schlagworte
Moderation, Rolle Moderator, Moderator als Führungskraft, Rollenkonstellationen, externe Moderation
Arbeit zitieren
Martina Schuster (Autor:in), 2011, Moderation von Gruppenprozessen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/178067

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Titel: Moderation von Gruppenprozessen



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