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Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen

Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik

Hausarbeit, 2010

46 Seiten, Note: 1,3

Schneider (Autor:in)

Leseprobe

Inhaltsverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

Abbildungsverzeichnis

Zusammenfassung/Kurzbeschreibung

1 Ausgangsüberlegungen

2 Methodisches Vorgehen der Objektiven Hermeneutik
2.1 Methodologische Grundlagen
2.1.1 Latente Strukturen
2.1.2 Regelgeleitetheit der sozialen Praxis
2.1.3 Fall- Struktur- Rekonstruktion
2.1.4 Generalisierung der Fallstruktur
2.2 Sequenzanalyse
2.2.1 Phasen der Sequenzanalyse
2.2.1.1 Leseartenproduktion
2.2.1.2 Explikation der Lesearten
2.2.1.3 Überprüfung der Lesearten
2.2.2 Allgemeines: Interpretieren in Gruppen

3 Analyse des Interviews

4 Schlussfolgerungen

Anhang

Literaturverzeichnis

Ende der Leseprobe aus 46 Seiten

Details

Titel: Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen
Untertitel: Ein Forschungsbericht zur Analyse eines Experteninterviews anhand der Objektiven Hermeneutik
Hochschule: Universität Kassel (Personalwirtschafts- und Organisationslehre)
Veranstaltung: Qualitative Forschungsmethoden
Note: 1,3
Autoren: Schneider (Autor:in)Krasnousova (Autor:in)Mikhaldyko (Autor:in)Wagner (Autor:in)Dik (Autor:in)
Jahr: 2010
Seiten: 46
Katalognummer: V177896
ISBN (eBook): 9783640999880
ISBN (Buch): 9783656003533
Dateigröße: 799 KB
Sprache: Deutsch
Schlagworte: entscheidungsumsetzung, organisationen, forschungsbericht, analyse, experteninterviews, objektiven, hermeneutik

Arbeit zitieren: Schneider (Autor:in)Krasnousova (Autor:in)Mikhaldyko (Autor:in)Wagner (Autor:in)Dik (Autor:in), 2010, Entscheidungsumsetzung in aufgespaltenen Organisationen, München, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177896

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