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Organisationaler Wandel - Grundlagen und Modelle


Research Paper (postgraduate), 2009

15 Pages, Grade: 2,0


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Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung / Problemdefinition

2. Charakteristika des Wandels
2.1.Ursachen für Wandel
2.2.Grundlegende Begrifflichkeiten

3. Das Spannungsfeld im Rahmen des organisationalen Wandels
3.1.Spannungsfeld der Steuerbarkeit von Wandel
3.2.Organisationaler Widerstand
3.3.Modelle zur Erklärung des organisationalen Wandels
3.4.Anwendung der Modelle des Wandels auf das Spannungsfeld der Steuerbarkeit

4. Abschließende Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Eidesstattliche Versicherung

Excerpt out of 15 pages

Details

Title
Organisationaler Wandel - Grundlagen und Modelle
College
University of Hagen
Grade
2,0
Author
Year
2009
Pages
15
Catalog Number
V177108
ISBN (eBook)
9783640985883
ISBN (Book)
9783640985906
File size
503 KB
Language
German
Keywords
organisationaler, wandel, grundlagen, modelle
Quote paper
Lars Naunheim (Author), 2009, Organisationaler Wandel - Grundlagen und Modelle, Munich, GRIN Verlag, https://www.grin.com/document/177108

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Title: Organisationaler Wandel - Grundlagen und Modelle


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